Veelgestelde vragen

Wat maakt jullie anders dan andere platforms?

Om te beginnen hebben wij met onze samenwerking het beste van twee werelden, Bas vanuit de freelancekant en Katja vanuit de wereld van de intermediairs. Zo weten we goed waar de uitdagingen en de kansen liggen en hoe we de grootste toegevoegde waarde kunnen leveren. Wat je veel ziet is dat vergelijkbare platforms toch nog steeds werken met intermediairs en dus toch nog steeds onoverzichtelijk en niet volledig transparant zijn. Daarnaast zie je vaak dat ze heel generiek opgezet zijn, en wij echt vanuit onze eigen niche binnen de IT werken. Dit geldt ook voor het type dienstverband. Een meerderheid van de vergelijkbare platforms richten zich op het uitzetten van vaste vacatures en doen inhuur erbij, terwijl externe inhuur een vak apart is waar wij ons volledig op gefocust hebben. En als laatst zie je dat er platforms zijn die puur op technologie/algoritme werken. Hoe goed de techniek ook is, we blijven werken met mensen en willen het zo persoonlijk mogelijk houden.

Kan ik de talentpool database overnemen als ik mijn abonnement opzeg?

Nee, dit is in strijd met de AVG.

Wat verstaan jullie onder detacheerders?

Detacheerders, zoals wij ze toelaten op het platform zijn organisaties die kandidaten in loondienst hebben welke zij beschikbaar stellen voor opdrachten. Zodra wij voldoende aanwas hebben van relevante opdrachten zullen wij detacheerders in deze rol toelaten op het platform.

Waarom bieden jullie alsnog de optie om een fee per uur te factureren als jullie geen tussenkomst willen?

Deze dienst hebben we geïntroduceerd omdat we merken dat sommige opdrachtgevers hier wel behoefte aan hebben. Maar dit is dus geheel optioneel, de opdrachtgever kan er altijd ook voor kiezen om zelf de opdracht uit te zetten en dan hoeft hij alleen een eenmalig bedrag te betalen voor het uitzetten van de opdracht (en alles wat daar bij komt kijken) en zitten we er dus niet met een marge tussen.

Maar ook aan de kant van de professional merken we dat hier wel regelmatig behoefte aan is. Zeker als de aanvraag via een inkoopportaal loopt, waarbij vaak ook een aanbestedingsprocedure van toepassing is.

Waarom werken jullie niet met intermediairs?

Dit heeft niets met de kwaliteit van de recruiters te maken. Er zitten goeie tussen, en je hebt ze nodig. Wij willen alleen juist een alternatief bieden in een markt waar veel onduidelijkheid is en er weinig tot geen keuze is om direct in contact te komen met kandidaat/opdrachtgever. Wij willen ook geen onderscheid maken in partijen en hebben er daardoor voor gekozen om het (vooralsnog) intermediair vrij te houden.

Wat verstaan jullie onder brokers?

Brokers hebben voor ons een andere betekenis dan intermediairs. Grote organisaties gebruiken over het algemeen een partij die de contracteren, facturatie en het leveranciersmanagement voor ze doet. Deze werken namelijk over het algemeen met een hoop aanbieders, waardoor het voor zo’n organisatie overzichtelijker is dit uit te besteden. Ook wij zullen hiermee te maken krijgen, en ten alle tijden duidelijk communiceren wanneer er sprake is van een broker en wat de eventuele brokerfee is die aan de freelance/leverancierskant gerekend wordt.